１　はじめに

当事務所では、当事務所が所在するビルの７階ホールに顧問先企業担当者等の皆様をお招きして開催させていただく「企業法務セミナー」だけでなく、企業の皆様の指定される場所に当事務所の弁護士が出張して労務問題等に関するお話をさせていただく、「出張セミナー」を行っております。

２　具体的なイメージ

具体的には、企業様が自社の会議室などで執り行う社内研修に、ゲスト講師として参加させていただき、「パワーハラスメント」や「セクシュアルハラスメント」、「休業手当」や「解雇に関する裁判例のご紹介」など、事前にご指定いただいたテーマに沿ってお話をさせていただく、というものです。

３　メリット

当事務所が所在するビルで行う企業法務セミナーとは異なり、各企業様の会議室などでのセミナーを行うことができますので、①移動のご負担をかけないことや、②業務の一環として人事担当者等に研鑽の機会を与えられること、③気になっているテーマを指定してセミナーを受けることができること、④面識のない受講者に気を遣う必要がなくセミナーに集中できること、⑤気軽に質問ができること等のメリットがある、とのお声をいただいております。
コンプライアンスが叫ばれる時代ですので、役員や管理職に対して日頃から法的教育を施すことも企業の責任と言えます。この「企業の責任」を果たせる、ということがなによりのメリットではないでしょうか。

４　実施テーマ例

例えば、過去には、管理職の方々向けに、「従業員に退職勧奨をする際の注意点」や「適法な指導とパワハラの違い」といったテーマにてセミナーを実施させていただきました。「働き方改革の具体的な内容と求められる対応」や「コロナウイルス感染防止策がもたらす労務問題への影響」なども実施希望のお声を多くいただくテーマです。

５　料金

出張セミナーをご希望の場合の講演料は、以下の通りです。事前の準備に必要な時間に関しては、一切料金をいただいておりませんので、ご安心ください。打ち合わせに関しましても、お電話口や当事務所にお越しいただいて実施する分には、無料で対応させていただきます。

記

講演時間１時間　：３万円
１時間半：４万円
２時間　：５万円
（その他の時間については応相談）

６　最後に

ご質問等がございましたら、お気軽に当事務所までご連絡ください。

以上